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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤的管理工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工及下屬部門(mén)進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門(mén)工作的順利開(kāi)展；落實(shí)部門(mén)績(jī)效考核工作；
3、負(fù)責(zé)建立公司行政、人力資源相關(guān)制度和管理體系，完善行政人力工作流程；
4、負(fù)責(zé)擬定公司人員招聘計(jì)劃，有效開(kāi)發(fā)與合理配置公司的人力資源，并組織招聘工作的開(kāi)展；
5、強(qiáng)化員工安全教育與培訓(xùn)，落實(shí)消防安全制度，保障客人和員工的人身安全及公司財(cái)產(chǎn)安全；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、兩年以集團(tuán)行政人力部工作經(jīng)驗(yàn)，五年年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力；辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì)，對(duì)突發(fā)的事件有應(yīng)急措施和應(yīng)對(duì)能力

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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