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崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
人事行政助理-人事行政專員-人事行政主管-人事行政經理
員工福利：周末雙休，帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，優(yōu)秀員工獎。
工資待遇：（試用期底薪3000+200交通補助+300房補=3500/月
轉正一個月，轉正后底薪3500/月+獎金（獎金無限制，具體面談）
轉正后五險一金立即簽訂合同
工作時間：早九晚六，雙休

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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