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地址:安徽省池州市皖江江南新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)園A7廠房
全勤獎(jiǎng)
帶薪年假
加班工資
包吃
包住
高溫補(bǔ)貼
年度旅游
崗位晉升
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
qe質(zhì)量工程師
8-12K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2026-05-01
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 安徽-池州市
簡(jiǎn)竹林 hr 三日內(nèi)活躍
職位描述
崗位職責(zé)
質(zhì)量體系銜接:主導(dǎo)ISO9001/IATF16949體系運(yùn)行與內(nèi)外部審核,推動(dòng)流程改進(jìn),確保體系要求貼合客戶(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
過(guò)程質(zhì)量管控:制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與控制計(jì)劃,用SPC監(jiān)控工序波動(dòng),主導(dǎo)不合格品評(píng)審,從源頭規(guī)避客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題。
協(xié)同質(zhì)量保障:參與APQP、FMEA等工具應(yīng)用,保障新品導(dǎo)入符合客戶(hù)要求;配合供應(yīng)商質(zhì)量管控,支撐客戶(hù)端質(zhì)量穩(wěn)定。
客戶(hù)端質(zhì)量維護(hù):作為客戶(hù)質(zhì)量對(duì)接第一責(zé)任人,建立常態(tài)化溝通機(jī)制,回訪客戶(hù)、同步質(zhì)量狀況,收集訴求與建議,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升滿(mǎn)意度。
客訴閉環(huán)處理:快速響應(yīng)客訴,牽頭跨部門(mén)分析根本原因(5Why/8D),推進(jìn)整改并驗(yàn)證效果,按時(shí)輸出8D等報(bào)告,確?驮V100%閉環(huán)。
數(shù)據(jù)與培訓(xùn):統(tǒng)計(jì)客訴率、整改完成率等數(shù)據(jù)并輸出報(bào)表;開(kāi)展客戶(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)對(duì)接能力。
任職要求
學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上,金屬材料、冶金、質(zhì)量管理等理工科專(zhuān)業(yè),本科優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年制造業(yè)QE經(jīng)驗(yàn),必備2年及以上獨(dú)立對(duì)接客戶(hù)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成客訴全流程處理;汽車(chē)/電子行業(yè)、大客戶(hù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
技能要求:熟練掌握五大質(zhì)量工具、QC七大手法、8D撰寫(xiě)及5Why分析;持ISO9001/IATF16949內(nèi)審員證書(shū)者優(yōu)先。
綜合能力:具備強(qiáng)客戶(hù)對(duì)接與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,能看懂圖紙,熟練使用Excel/Minitab,原則性、執(zhí)行力及抗壓性強(qiáng)。
福利待遇
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),提供客戶(hù)質(zhì)量經(jīng)理方向晉升通道。

職位類(lèi)別: 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):冶金冶煉
  • 所在地區(qū):安徽-池州市
  • 聯(lián)系人:簡(jiǎn)
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