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任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、協(xié)助績效考核流程及相關(guān)工具；
3、有培訓(xùn)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有制造行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；機(jī)械設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各部門年度計(jì)劃培訓(xùn)工作；制度培訓(xùn)計(jì)劃表，收集各部門培訓(xùn)內(nèi)容并實(shí)施；
2、協(xié)助參與公司績效考核，推動(dòng)績效考核項(xiàng)目落地實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，定期編制績效報(bào)告；
4、管理績效考核及培訓(xùn)相關(guān)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。

上班時(shí)間：8:00-12:00 13:30-17:30 單休

職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員

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