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【崗位職責(zé)】
全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心植物提取物研究部的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊管理及項目推進(jìn)，確保項目研究與應(yīng)用符合公司發(fā)展目標(biāo)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動科研成果的商業(yè)化落地。
具體包括以下工作：
（一）研發(fā)與技術(shù)管理
1.制定植物提取物研究方向與年度研發(fā)計劃，并監(jiān)督落實執(zhí)行。
2.主導(dǎo)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的研究與開發(fā)。
3.關(guān)注國內(nèi)外植物提取領(lǐng)域的最新科研進(jìn)展及行業(yè)趨勢，及時引入新技術(shù)。
4.指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行成分分離、結(jié)構(gòu)鑒定、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立等關(guān)鍵實驗。
5.審核和把控研發(fā)成果的技術(shù)質(zhì)量與穩(wěn)定性。
（二） 團(tuán)隊與項目管理
1.負(fù)責(zé)研究部人員的培養(yǎng)、績效考核及團(tuán)隊梯隊建設(shè)。
2.制定并優(yōu)化研發(fā)流程，提高研發(fā)效率和成果轉(zhuǎn)化率。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部（如高校、科研院所）的合作項目。
4.統(tǒng)籌安排實驗室資源及設(shè)備維護(hù)。
（三）合規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)
1.確保研發(fā)活動遵守國家相關(guān)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2.參與企業(yè)產(chǎn)品的注冊、專利申請及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
3.組織建立并完善植物提取物質(zhì)量控制體系和標(biāo)準(zhǔn)化流程。
（四）成果轉(zhuǎn)化與支持
1.推動科研成果的產(chǎn)業(yè)化落地，支持市場推廣及技術(shù)服務(wù)。
2.為生產(chǎn)、銷售、市場等部門提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
3.撰寫及審核技術(shù)文件、科研報告及市場應(yīng)用方案。

【崗位要求】
1.學(xué)歷背景：碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；專業(yè)方向為藥學(xué)、天然產(chǎn)物化學(xué)、植物學(xué)、生物技術(shù)、食品科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域。
2.工作經(jīng)驗：3年以上植物提取物、天然產(chǎn)物或相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，有研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能：精通常用的植物提取、分離純化技術(shù)（如溶劑提取、超臨界萃取、樹脂分離、色譜純化等）。熟悉成分結(jié)構(gòu)解析方法（如 HPLC、GC-MS、LC-MS、NMR 等）。具備活性成分篩選、功效驗證和應(yīng)用研究經(jīng)驗。
4.綜合能力：有較強的項目管理能力與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成研發(fā)任務(wù)。具備良好的跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力及科研成果轉(zhuǎn)化意識。具備撰寫專利、科研論文及項目申報材料的能力。
5.語言與交流能力：具備良好的中英文閱讀能力，能跟蹤國際學(xué)術(shù)進(jìn)展。

【薪酬待遇】
1.薪資范圍：面議（根據(jù)候選人能力與經(jīng)驗確定，具備行業(yè)競爭力）。
2.績效獎金：年度績效考核獎金 + 項目成果獎勵。
3.福利待遇：五險一金、年度體檢。
4.其他福利：帶薪年假、節(jié)日禮品、團(tuán)隊建設(shè)活動、學(xué)術(shù)會議支持。
5.職業(yè)發(fā)展：享有公司培訓(xùn)及行業(yè)學(xué)術(shù)交流機會。

職位類別： 天然提取物工程師

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