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崗位職責：
1、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決煉鋼工序生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)正常進行；
2、負責組織冶煉工藝紀律檢查、進廠原輔料督查；
3、負責組織編制年度、季度、月度鋼軋各工序指標預算及原料消耗預算；
4、負責組織與計劃成本相關的消耗定額、技術經(jīng)濟指標、質(zhì)量指標的制定，并指導、實施、跟蹤落實；
5、負責組織技術質(zhì)量相關制度、管理標準，審核冶煉工序技術、工藝操作規(guī)程；
6、負責組織冶煉工序四新的推廣應用；
7、負責組織組織冶煉工作總結(jié)、統(tǒng)計報表等工作管理；
8、負責冶煉工序工藝技術管理，指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術質(zhì)量問題，參與生產(chǎn)、工藝事故分析會，提出改進方案及考核意見；
9、負責冶煉工序?qū)ν饧夹g合作、交流、咨詢等管理工作；
10、負責組織對冶煉工序的降本增效、質(zhì)量提升等方面課題攻關，協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工藝質(zhì)量控制；
11、負責LF、VD等精煉工藝優(yōu)化及設備質(zhì)量協(xié)調(diào)管理，提升精煉過程穩(wěn)定性和鋼水潔凈度控制水平；
12、推進精煉環(huán)節(jié)關鍵參數(shù)標準化操作，強化精煉工序與連鑄工序的工藝銜接與協(xié)同控制。
13、負責耐材使用質(zhì)量管理，參與技術協(xié)議簽訂及考核落實等方面的工作；
14、參與體系建設相關工作；
15、配合上下工序的鄰近崗位完成臨時工作；完成領導交辦的其他相關工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，鋼鐵冶金及相關專業(yè)，從事10年及以上煉鋼工序生產(chǎn)技術管理及質(zhì)量管理的經(jīng)歷，對冶煉工序有豐富的一線經(jīng)驗及研發(fā)業(yè)績；對冶煉工序常見的工藝、質(zhì)量、事故等問題非常熟知，能夠分析、解決本領域具體問題；對本領域在有過工藝技術創(chuàng)新、降本增效方面課題攻關、品種開發(fā)等方面相關業(yè)績；
2、具有工程師以上職稱，全面系統(tǒng)掌握煉鋼工序生產(chǎn)工藝、相關產(chǎn)品標準；對行業(yè)新工藝、新技術、新設備、新材料熟知；能夠熟練使用電腦和其他自動化辦公設施，具有較強的分析能力和解決問題的能力。
3、掌握六大通用能力（關鍵業(yè)績指標、業(yè)績管理、時間管理、標準化、現(xiàn)場管理、問題解決）；
4、能熟練使用EXCEL、Word、PPt等常用的辦公軟件，具有較強的分析能力和解決問題的能力；
5、具有良好的品行和職業(yè)道德，工作態(tài)度端正，做事嚴謹認真，執(zhí)行力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神；
6、身體健康，無基礎性疾病。

職位類別： 煉鋼工程師/技術員

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