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崗位職責
1.公司將根據(jù)專業(yè)背景個人專長等，制定專門的周期性培養(yǎng)計劃，通過不同崗位的輪崗鍛煉專業(yè)技能培訓個人職業(yè)發(fā)展指導等措施，熟悉了解公司業(yè)務及運作流程。
2.培養(yǎng)期間依據(jù)所在部門及分配工作任務的情況，協(xié)助團隊完成工作內容，定期進行工作匯報及績效評估。
3.經(jīng)過持續(xù)定向培養(yǎng)，此類管培生可成長為掌握民生視野前瞻規(guī)劃責任擔當，推動城市更新品牌化物業(yè)管理智能化服務體驗人本化的復合型后備人才，定崗在規(guī)劃設計招商運營工程管理項目開發(fā)等相關崗位。
任職條件
1.碩士及以上學歷，公共事業(yè)管理物業(yè)管理社區(qū)管理與服務城鄉(xiāng)規(guī)劃土木工程地理信息科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的學習能力自我管理能力溝通協(xié)調能力抗壓能力。
3.畢業(yè)時間為2025年9月-2026年7月。

職位類別：

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