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崗位職責：
一、包裝方案設計與優(yōu)化
1、主導包裝體系搭建
（1）根據(jù)產品特性及運輸場景（短途陸運、長途汽運/鐵路、海運出口），設計全鏈路包裝方案，包括捆扎、托盤、木箱、鐵框等形式，輸出《產品包裝圖紙》《包裝BOM表》和《裝柜圖紙》。
（2）牽頭制定包裝設計標準，輸出《包裝設計標準化手冊》，推動各產品線包裝標準化落地。
2、創(chuàng)新與降本設計
（1）跟蹤同行業(yè)包裝的前沿技術，每季度輸出2-3個包裝創(chuàng)新方案，持續(xù)推動包裝方案的優(yōu)化；
（2）聯(lián)合采購部評估包裝材料性價比，控制包裝材料的成本。
二、團隊管理與項目推進
1、團隊搭建與能力提升
（1）管理3-4人的包裝設計團隊，制定并落實執(zhí)行包裝組的KPI考核。
.（2）組織包裝設計技能培訓（如SolidWorks包裝仿真、ISTA運輸測試標準），提升團隊專業(yè)水平。
2、跨部門協(xié)同與項目落地
（1）對接生產、物流、業(yè)務部門，參與新產品立項評審，從包裝角度提出結構優(yōu)化建議，確保包裝方案與生產工藝、運輸流程適配。
（2）主導重點客戶包裝定制項目，協(xié)調內外部資源（如供應商打樣、第三方檢測），確保項目按時交付。
三、質量與風險管控
1、包裝測試與驗證
（1）制定包裝測試計劃，執(zhí)行跌落、振動、抗壓等運輸模擬測試，確保包裝方案符合ISTA 3A/3B等國際標準，通過客戶驗廠要求。
（2）收集生產現(xiàn)場包裝反饋（如工人操作難度、包裝效率），持續(xù)優(yōu)化包裝設計。
2、成本與合規(guī)管理
（1）建立包裝成本核算模型（材料、人工、運輸），每月分析包裝費用占比，提出降本措施（如優(yōu)化裝箱率、循環(huán)包裝復用）。
（2）確保包裝設計符合環(huán)保法規(guī)（如RoHS、REACH）及客戶特定要求。
.崗位要求：
.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，包裝工程、工業(yè)設計、機械設計等相關專業(yè)。
.經驗要求：
（1）5年以上包裝設計經驗，其中3年以上團隊管理經驗，有光伏支架、管材、金屬制品等重工業(yè)產品包裝設計經驗者優(yōu)先。
（2）熟悉各類包裝材料特性（如鋼帶、纏繞膜、木質托盤、鐵礦）及運輸場景適配方案。
.技能要求：
（3）熟練使用SolidWorks/AutoCAD進行包裝結構設計，掌握包裝仿真軟件（如Esko ArtiosCAD）者優(yōu)先。
（4）了解ISTA、ASTM等包裝測試標準，具備成本分析能力（如BOM報價、工藝優(yōu)化降本）。
（5）具備系統(tǒng)化思維，能從“產品-包裝-運輸-存儲”全鏈路制定包裝方案；
（6）優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，可推動跨部門協(xié)作及外部供應商資源整合。

職位類別： 其他

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