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一、 崗位職責
團隊管理與業(yè)績沖刺：
1、 組建并帶領5-10人銷售團隊，制定月度/季度銷售目標，分解并監(jiān)督執(zhí)行；
2、 負責團隊培訓（包括銷售技巧、樓盤知識、客戶談判等）提升成員專業(yè)能力與競爭意識；
3、 每周復盤銷售數據，優(yōu)化銷售策略，確保團隊業(yè)績目標按時乃至超額完成；
客戶拓展與關系維護：
4、 挖掘潛在客戶資源，通過渠道合作、市場活動、老客戶裂變等方式擴大客源；
5、 主導重點客戶談判，處理客戶投訴與需求，保障客戶滿意度與復購率；
市場洞察與競品分析：
6、 跟蹤了解莞深市場動態(tài)、政策變化及競品信息，為項目定價、推廣策略提供數據支持；
7、 協同市場策劃、渠道部門等制定案場促銷活動，提升項目曝光度與到訪轉化率。
流程管控與標準化：
8、 規(guī)范銷售流程（包含客戶接待、合同簽署、回款跟進等）確保合規(guī)操作；
9、 定期向管理層匯報銷售進度、問題及改進方案，推動項目高效運轉。

二、 任職要求
1、大�；蛞陨蠈W歷，40歲以內；
2、3年及以上房地產銷售工作經驗，1年以上團隊管理經驗（臨深地區(qū)高端住宅/商業(yè)項目操盤經驗優(yōu)先）；
3、熟悉房地產銷售全流程，優(yōu)秀的溝通協調能力、抗壓能力；
4、結果導向、擅長激勵團隊，具備較強的市場敏感度與客戶心理把控能力；
5、持有房地產經紀人資格證優(yōu)先，普通話流利，會廣東話者更佳。

三、其他
雙休、包食宿、節(jié)日福利、五險一金、系統培訓等。

職位類別： 銷售經理/主管/主任

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