崗位職責：
1、組織做好質(zhì)量部各種質(zhì)量文件、質(zhì)量體系文件及部內(nèi)其它各項規(guī)章制度的建立與實施；
2、制定質(zhì)量部工作計劃；
3、負責公司年度質(zhì)量目標在本部門分解、實施和統(tǒng)計至月度目標；
4、負責部門隊伍的建設及內(nèi)部人員的考核及培訓，組織質(zhì)量項目推進；
5、負責制定本部門業(yè)務計劃，并對業(yè)務計劃的實施進行監(jiān)控，根據(jù)部門運行情況，及時調(diào)整業(yè)務計劃。
6、質(zhì)量檢驗用的文件準備和管理,編制和控制質(zhì)量檢驗程序文件,并組織實施；
7、建立和健全質(zhì)量信息管理系統(tǒng),落實職責做好企業(yè)內(nèi)外質(zhì)量信息的收集、分析、處理和反饋工作；
8、月度質(zhì)量數(shù)據(jù)匯報，跟蹤TOP問題跟蹤改善，并制定優(yōu)先改進計劃；
9、負責組織重大質(zhì)量問題的原因分析，制定糾正預防措施并組織實施和監(jiān)控。
任職條件：
1、大專及以上學歷，有帶領30人以上團隊管理經(jīng)驗，能接受外派（待遇優(yōu)厚）
2、熟悉質(zhì)量體系認證流程，具有ISO 9001、ISO ******等體系運行及質(zhì)量體系工作經(jīng)驗；
2、熟悉各質(zhì)量管理工具，例如：五大工具、QC七大手法、8D等質(zhì)量工具；
3、熟悉與質(zhì)量認證、質(zhì)量管理相關的國家法律、法規(guī)、規(guī)章及國家標準；
4、具有良好的人際關系和溝通能力；
5、豐富的現(xiàn)場質(zhì)量管理的經(jīng)驗。
1、組織做好質(zhì)量部各種質(zhì)量文件、質(zhì)量體系文件及部內(nèi)其它各項規(guī)章制度的建立與實施；
2、制定質(zhì)量部工作計劃；
3、負責公司年度質(zhì)量目標在本部門分解、實施和統(tǒng)計至月度目標；
4、負責部門隊伍的建設及內(nèi)部人員的考核及培訓，組織質(zhì)量項目推進；
5、負責制定本部門業(yè)務計劃，并對業(yè)務計劃的實施進行監(jiān)控，根據(jù)部門運行情況，及時調(diào)整業(yè)務計劃。
6、質(zhì)量檢驗用的文件準備和管理,編制和控制質(zhì)量檢驗程序文件,并組織實施；
7、建立和健全質(zhì)量信息管理系統(tǒng),落實職責做好企業(yè)內(nèi)外質(zhì)量信息的收集、分析、處理和反饋工作；
8、月度質(zhì)量數(shù)據(jù)匯報，跟蹤TOP問題跟蹤改善，并制定優(yōu)先改進計劃；
9、負責組織重大質(zhì)量問題的原因分析，制定糾正預防措施并組織實施和監(jiān)控。
任職條件：
1、大專及以上學歷，有帶領30人以上團隊管理經(jīng)驗，能接受外派（待遇優(yōu)厚）
2、熟悉質(zhì)量體系認證流程，具有ISO 9001、ISO ******等體系運行及質(zhì)量體系工作經(jīng)驗；
2、熟悉各質(zhì)量管理工具，例如：五大工具、QC七大手法、8D等質(zhì)量工具；
3、熟悉與質(zhì)量認證、質(zhì)量管理相關的國家法律、法規(guī)、規(guī)章及國家標準；
4、具有良好的人際關系和溝通能力；
5、豐富的現(xiàn)場質(zhì)量管理的經(jīng)驗。
職位類別： 首席技術官CTO/首席信息官CIO
舉報溫馨提示
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：加工制造（原料加工/模具）
- 所在地區(qū)：廣西-來賓市
- 聯(lián)系人：
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工作地址
- 地址：廣西來賓市平橋區(qū)五里店仁新實業(yè)發(fā)展（信陽）有限公司
