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崗位職責：
1.與工程部經理一起支持營銷部同業(yè)主方的合同談判，從項目管理、工程技術等方面進行支持促進合同的成功簽約。
2.組織公司里參與本項目的部門和人員進行合同交底。
3.根據(jù)合同工期要求編制總進度計劃，根據(jù)總進度計劃編制深化圖紙出圖時間需求表、鋼構件詳細進場時間需求表、外部采購材料詳細進場時間需求表，編制的計劃要準確。
4.對分包單位進行安全、質量、進度等事項交底，監(jiān)督分包單位嚴格按與其簽訂的合同展開施工。
5.編制施工組織設計，專項施工方案，經公司內部審核完成后通過資料員報監(jiān)理單位。
6.按時參加業(yè)主方、監(jiān)理方、總包方組織的各種會議，每周至少組織一次分包方會議，收集好各期的會議紀要存檔，協(xié)調好與業(yè)主方、監(jiān)理方、總包方、各合作方的關系。
7.及時辦理工程進度款的相關手續(xù)，并回收工程款。
8.需要業(yè)主、監(jiān)理、總包等各方協(xié)調的事宜及時進行溝通，涉及進度、質量、安全、成本等關鍵要素的事項須及時發(fā)文給各方，預控項目風險，維護公司利益。對業(yè)主、監(jiān)理、總包等各方的發(fā)文要進行及時回復，涉及進度、質量、安全、成本等關鍵要素的回文需與工程部經理進行溝通后回復。
9.及時辦理各項簽證，對業(yè)主、總包方增加的簽證變更無法按合同單價實施時需及時與預結算部溝通，確定新的單價后再實施。
10.及時組織構件進場驗收、隱蔽驗收、主體結構驗收、竣工驗收等各項驗收。
11.協(xié)助預結算部在工程完工后按合同約定時間及時辦理結算工作，按公司制度規(guī)定對獎金進行分配。
12.及時完成上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、年齡26-40歲，民用建筑、工程類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有三年及以上鋼結構工程現(xiàn)場施工管理經驗;
3、熟悉鋼結構工程各施工環(huán)節(jié)，負責工程質量、進度、安全管理及關系協(xié)調等，確保項目按時保質保量完成;
4、有較強的溝通能力、組織能力和執(zhí)行力;
5、持一級注冊建造師證書。
薪酬待遇：
1.年薪10-15萬（含基本工資、績效工資）
2.公司購買五險。
3.注冊證書費用另計。

職位類別： 項目經理/主管

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