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崗位職責(zé)：

1、具備鋰電企業(yè)從“0到1”的新工廠全周期管理能力，參與產(chǎn)能規(guī)劃、廠房布局設(shè)計(jì)、投資估算；統(tǒng)籌設(shè)備選型、招標(biāo)采購(gòu)、進(jìn)場(chǎng)安裝調(diào)試；完成設(shè)備單調(diào)、聯(lián)調(diào)、帶料試產(chǎn)，推動(dòng)產(chǎn)能按計(jì)劃爬坡釋放。
2. 熟悉精益生產(chǎn)管理體系，能通過精益生產(chǎn)、自動(dòng)化升級(jí)等手段降低料耗、能耗及人工成本； 具備強(qiáng)烈的成本意識(shí)，能持續(xù)推動(dòng)內(nèi)部降本目標(biāo)達(dá)成。
3.具備全局觀念與統(tǒng)籌能力，能跳出單一職能部門視角，統(tǒng)籌工藝、設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、PMC、EHS等各職能協(xié)同運(yùn)作；在緊急訂單、產(chǎn)能瓶頸等場(chǎng)景中能實(shí)現(xiàn)最優(yōu)決策，具備戰(zhàn)略思維和專業(yè)素養(yǎng)。
4. 對(duì)基地經(jīng)營(yíng)結(jié)果、安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，具備較強(qiáng)的人格魅力，能從正面引導(dǎo)員工發(fā)展，擅長(zhǎng)構(gòu)建基地管理團(tuán)隊(duì)和人才梯隊(duì)建設(shè)，能落地績(jī)效考核機(jī)制。
5. 拒絕“打工心態(tài)”，尋找“合伙人思維”；具備 創(chuàng)業(yè)精神與長(zhǎng)期視角。

崗位要求：
1、精力充沛，35-45歲優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，曾在國(guó)內(nèi)頭部鋰電池企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備成熟的行業(yè)方法論和管理體系
3、完整經(jīng)歷過新生產(chǎn)基地的“從0到1”全周期，有“打過硬仗”的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

職位類別： 副總裁/副總經(jīng)理/VP

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