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崗位職責（不低于5條，建議不超過10條）
l、協(xié)助董事制定公司戰(zhàn)略，參與公司重大經(jīng)營決策，并為戰(zhàn)略和決策制定提供技術(shù)信息依據(jù)。
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與發(fā)展目標，組織制訂公司水泵產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及
行動方案，審議通過后推動實施。
3、組織起草公司水泵產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量標準化體系文件和管理制度文件，審議通過后推動實施，加強公
司技術(shù)管控。
4、組織并參加分管部門工作計劃編制工作。
5、指導水泵研發(fā)、技術(shù)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理等各項工作開展，策劃并參加水泵產(chǎn)品重大技術(shù)攻關，及
時組織解決研發(fā)、生產(chǎn)過程中的關鍵技術(shù)問題。
6、領導公司產(chǎn)品的科技外事活動，負責組織技術(shù)引進、設備進口、合作生產(chǎn)等項目。
7、協(xié)調(diào)公司同外部技術(shù)管理等政府部門的關系，維護公司利益。
8、做好分管領域人才梯隊建設工作，指導、激勵和培養(yǎng)人員提高業(yè)務素質(zhì)和工作效能。
9、處理生產(chǎn)經(jīng)營管理重大問題和突發(fā)事件，確保正常運營。
10、完成上級交辦的其他工作。
崗位權(quán)限
1、公司重大人事、財務、業(yè)務決策建議權(quán)、公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權(quán)。
2、設計圖紙、工藝文件、質(zhì)量文件的審批權(quán)。
3、對部門內(nèi)業(yè)務工作或技術(shù)問題、質(zhì)量問題處理上發(fā)生的任何爭執(zhí)意見有決策權(quán)。
4、技術(shù)工作的指導、監(jiān)督和檢查權(quán)和權(quán)限范圍內(nèi)代表公司對外聯(lián)絡的權(quán)利。
5、權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)、文件簽核、對直接下級調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)。

職位類別： 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管

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