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工作職責：
1、合理分配工程師的工作，督導項目的設計進程，確保設計輸出達到客戶預期，并按期交付給客戶。
2、督導樣品制作、樣品測試和驗證，確保樣品合格，按期交付客戶。
3、主持新產(chǎn)品轉產(chǎn)工作，確認生產(chǎn)和控制能達到設計要求，并確認首次量產(chǎn)產(chǎn)品達到設計標準，對不符合產(chǎn)品要求的供應商有否決權。
4、定期總結，對相同或相似產(chǎn)品的設計建立設計規(guī)范或指引，形成自有技術或專利，綜合內外部需要，設計研發(fā)課題或項目，并組織完成項目，沉淀新產(chǎn)品和新技術。
5、了解并掌握行業(yè)技術發(fā)展，國內國外的行業(yè)或產(chǎn)品標準，確保設計的產(chǎn)品符合相關法律法規(guī)、行業(yè)標準。
6、了解并掌握各類型電池特點，尤其是鐵鋰電芯，對自制電芯的品種、性能特點、以及發(fā)展方向等等提供建設性意見，為電芯廠的研發(fā)工作提供支持。
7、參與處理涉及安全和批量性產(chǎn)品問題的客訴。

任職要求：
1、40歲以內，大專及以上學歷、管理類、機電類、化工類相關專業(yè)
2、了解各類型電池，尤其是鐵鋰電池，有5年以上鋰電池電芯開發(fā)經(jīng)驗，3年以及技術類主管崗位經(jīng)驗
3、具備較好的統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有較強的分析問題和解決問題的能力。
4、本崗位工作地點為湖南衡陽，不考慮衡陽者免投簡歷。

福利待遇：
1、工作時間：周末雙休，每周五天八小時工作制，上班時間：8:00-12:00，13:30-17:30；
2、優(yōu)勢薪酬：為員工提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬待遇；
3、年度調薪：每年一次薪資普調機會；
4、社會保險：入職即為員工購買五險；
5、提供食宿：提供用餐及住宿
6、豐厚福利：每年評選優(yōu)秀員工并給予豐厚獎勵，提供通訊補貼、差旅補貼、全勤獎、工齡獎等；
7、個人及職業(yè)發(fā)展：以人為本、識才重才，堅持外部引進與內部培養(yǎng)的人才策略，為員工提供完善的、個性化的培訓體系和職業(yè)生涯引導，增強員工的職場競爭優(yōu)勢；
8、帶薪假期：員工可享受國家法定節(jié)假、有薪婚假、喪假、有薪產(chǎn)假等假期，可根據(jù)入職年限享受相應的帶薪年假；
9、文體娛樂：內設籃球場、臺球室、圖書室等文體娛樂設施；每年組織舉辦大型廠慶及年終晚會等。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管

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