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新昌電工招聘總經(jīng)理1名
27-35K/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2026-05-02
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 河南-鄭州市-鞏義市
李先生 HR
直接上級 董事長或股東會 直接下級 部門經(jīng)理 品牌經(jīng)理
任職資格 :
1.學歷、專業(yè)知識 大學本科以上,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關(guān)專業(yè)知識
2.工作經(jīng)驗
相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗,五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,具有高級專業(yè)技術(shù)職務資源資格,具有五年以上外資企業(yè)或知名上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職責一 職責表述:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理工作
工作任務 1.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整
2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標經(jīng)董事會審批后組織、監(jiān)督實施
3.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實施
4.負責與董事會的良好溝通,保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施
考核重點:中長期發(fā)展戰(zhàn)略年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)情況
職責二 職責表述:組織實施企業(yè)各項工作
工作任務 1.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標
2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標得到全面落實
3.負責組織制定企業(yè)各項工作計劃,召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃實施
考核重點:年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況
職責三 職責表述:年度經(jīng)營管理計劃指標、監(jiān)督檢查各項工作
工作任務 1.負責召集總經(jīng)理辦公會議,聽取各總監(jiān)、分公司總經(jīng)理工作匯報
2.通過聽取工作報告,監(jiān)督檢查經(jīng)營管理的執(zhí)行情況和財務收支計劃的執(zhí)行結(jié)果
3.針對工作執(zhí)行過程中的問題提出有效的糾正措施,確保年度經(jīng)營目標順利實現(xiàn)
考核重點:年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況
職責四 職責表述:資源管理
工作任務 1.依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范,全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源
2.負責審批投資管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、人力資源管理、財務管理等決策
3.負責審批經(jīng)營管理模式變革的方案并指派專人落實各項方案
考核重點:年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況

職位類別: 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):銅制品企業(yè)
  • 所在地區(qū):河南-鄭州市
  • 聯(lián)系人:李先生
  • 手機:
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  • 郵政編碼:
工作地址
  • 地址:河南省鞏義市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)
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