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1、主要職責
（1）全面管理集團各個辦公室行政工作，負責集團行政體系的建設，管理集團日常行政公司的開展，協(xié)調集團各公司各部門之間的關系；
（2）制定行政工作規(guī)劃、預算并組織實施，為公司戰(zhàn)略實現(xiàn)提供后勤保障；
（3）負責建立并維護外聯(lián)單位的合作關系、與外界有關部門和機構保持良好合作，代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；
（4）組織會務，并參與公司重要來訪接待、客戶交流工作；
（5）公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；做好公司企業(yè)文化建設工作；
（6）負責行政工作的集團化管理及團隊專業(yè)能力的提升，做好團隊管理、建設工作；
（7） 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；
（8）完成領導交辦的事務等.
2、 能力要求
5年以上行政經理工作經驗，熟悉行政管理的各項工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識，具備一定的工作計劃能力、資源整合能力；善于調動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；具有較強的學習能力，較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。有集團行企業(yè)行政管理經驗者優(yōu)先。

職位類別： 行政總監(jiān)

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