了解掌握各部門的用人需求，根據(jù)職位要求搜尋候選人簡歷；實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、邀約候選人面試；通知候選人入職，辦理人員入職手續(xù)；管理、開發(fā)招聘渠道；維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；完成上級(jí)交給的其它工作。任職要求：人資資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的語言文字表達(dá)能力；黨員、殘疾人優(yōu)先考慮。
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