崗位職責:1. 薪酬數(shù)據(jù)整理,及時準確錄入SAP系統(tǒng),及時準確發(fā)放員工工資;2. 負責辦理員工五險一金業(yè)務及數(shù)據(jù)維護;3. 及時為員工申報個人所得稅以及負責關于個稅的相關業(yè)務;4. 負責申請員工福利以及發(fā)放;5. 及時完成統(tǒng)計報表;4. 負責辦理殘疾人保障金5. 定期完成薪酬福利調研,為公司完善薪酬福利政策提供建議和資料6. 為員工提供薪酬福利查詢咨詢服務;7. 完成領導交給的其他任務。任職要求:1、 大專以上學歷,良好的溝通協(xié)調能力2、 學習能力強,職業(yè)規(guī)劃清晰,有上進心3、 三年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,薪酬福利模塊經(jīng)驗優(yōu)先錄用4、 誠信正直,人品端正5、 在京長期發(fā)展計劃
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- 公司性質:有限公司
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