1.工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù),發(fā)帖,人員招聘(人才市場,校園招聘),員工入職。
2.熟練使用各種數(shù)據(jù)表格,完成每天數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
3.運(yùn)用各種渠道(店長直聘,招財(cái)貓,微信,微博)發(fā)帖,話術(shù),完成個(gè)人數(shù)據(jù)追蹤。
4.參與部門會(huì)議(助理)培訓(xùn),面試,復(fù)試(經(jīng)理級),薪資核算。
5.創(chuàng)說會(huì)演講,督促屬員包括和主管間溝通。
薪資構(gòu)成——底薪+培訓(xùn)費(fèi)(三月)+提成+績效+其他業(yè)務(wù),一般薪資在3******。
2.熟練使用各種數(shù)據(jù)表格,完成每天數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
3.運(yùn)用各種渠道(店長直聘,招財(cái)貓,微信,微博)發(fā)帖,話術(shù),完成個(gè)人數(shù)據(jù)追蹤。
4.參與部門會(huì)議(助理)培訓(xùn),面試,復(fù)試(經(jīng)理級),薪資核算。
5.創(chuàng)說會(huì)演講,督促屬員包括和主管間溝通。
薪資構(gòu)成——底薪+培訓(xùn)費(fèi)(三月)+提成+績效+其他業(yè)務(wù),一般薪資在3******。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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