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行政人事主管
面議
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2026-04-30
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-廣州市
陳小姐 HR
工作具體職責(zé):1、建立及完善公司的行政后勤管理制度,并監(jiān)督和執(zhí)行。真實的向上級反映公司內(nèi)部管理的各類信息。2、組織公司各種活動和會議,以及做好會議記錄。3、負(fù)責(zé)草擬全公司年度人力資源工作計劃、人力成本預(yù)算以及監(jiān)督實際使用情況,復(fù)核各部門的人力成本預(yù)算。4、根據(jù)定崗定編情況,負(fù)責(zé)招聘工作,招聘會的規(guī)劃、聯(lián)絡(luò)及咨詢;媒體的招聘信息發(fā)布、簡歷篩選,聯(lián)系初試、復(fù)試、錄用。5、制定并實施人力資源管理的各項制度和流程以及推廣和實施人員培訓(xùn)、培養(yǎng)計劃。6、做好員工關(guān)系管理,定期了解及關(guān)注各區(qū)域員工工作狀況,積極推動和諧、合規(guī)管理。7、指導(dǎo)和監(jiān)督各項績效考核方案的設(shè)計和實施。任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,具有2年以上的招聘工作經(jīng)驗;2.熟悉國家及地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī),具有扎實的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬實操經(jīng)驗,熟練使用辦公室軟件,有良好的文字處理和寫作能力;3、性格開朗,工作態(tài)度積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)踏實、工作思維清晰;4、具有較強的表達(dá)能力、人際溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有高度的責(zé)任感。

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  • 公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):三類醫(yī)療器械
  • 所在地區(qū):廣東-廣州市
  • 聯(lián)系人:陳小姐
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