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一、崗位職責(zé)1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)人力資源6大板塊進(jìn)行統(tǒng)籌管理；2、制定和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程；3、主導(dǎo)職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職位說明書；4、善于選人用人，善于員工激勵(lì)；5、負(fù)責(zé)公司行政制度和流程建設(shè)，6、負(fù)責(zé)擬定公司行政管理預(yù)算，計(jì)劃、審核、控制行政管理成本；7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品的采購(gòu)及管理；8、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、接待、集體活動(dòng)及各種大型會(huì)議的組織和實(shí)施；9、負(fù)責(zé)公司消防、安全、車輛、宿舍、辦公環(huán)境等行政類管理事務(wù)；10、負(fù)責(zé)公司人事行政部年度、月度周工作目標(biāo)的計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)；11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡30--45歲；2、熟悉行政管理和人力資源管理，有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中大型企業(yè)行政或人資副總監(jiān)工作經(jīng)歷；3、具備較好的文字功底和政策制定能力；4、具備良好的組織規(guī)劃、計(jì)劃執(zhí)行、監(jiān)督與指導(dǎo)能力；5、優(yōu)秀的品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，性格外向。

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