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崗位要求：1、負(fù)責(zé)每月員工薪酬核算工作，確保員工工資核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，確保每月準(zhǔn)時發(fā)放；2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成分部及門店薪酬、績效考核制度，控制用人費用，完成月度員工薪酬績效制作，兌現(xiàn)獎懲；3、協(xié)助上級完成根據(jù)公司薪酬績效制度標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助進行階段績效考核的執(zhí)行與溝通；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項.任職資格：1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)；2、半年以上的人力資源崗位經(jīng)驗，半年以上的薪酬績效崗位經(jīng)驗；3、了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)；4、善于對數(shù)據(jù)進行分析，工作認(rèn)真細(xì)致，保密意識強；5、能熟練使用辦公軟件，尤其EXCEL函數(shù)；對數(shù)字敏感；6、具備良好的的溝通表達能力，邏輯思維能力，抗壓能力強。我們提供：1、5天8小時的工作時間2、購買廣州社保3、提供住宿4、年度旅游5、節(jié)假日福利

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