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工藝及測試工程師崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)（研發(fā)新產(chǎn)品/設(shè)備改進(jìn)）制定測試計(jì)劃和方案，搭建測試平臺2.按測試計(jì)劃和方案實(shí)施測試，記錄測試情況，及時(shí)反饋測試問題，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析3.編寫測試報(bào)告，對測試問題進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議4.制定和完善測試方法和測試標(biāo)準(zhǔn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量5.共享案例分析，對測試方法形成標(biāo)準(zhǔn)文件6.對預(yù)研項(xiàng)目工藝研究，提高職業(yè)技能，簡化測試方法7.對新應(yīng)用進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，跟進(jìn)項(xiàng)目完成進(jìn)度8.解決日�？蛻粲龅降臏y試以及工藝問題，提出指導(dǎo)性意見并分析總結(jié)，形成標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行文件9.及時(shí)完成上司交代的任務(wù)崗位要求：1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉膠水材料特性，從事過膠水相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉膠水材料特性，了解應(yīng)用材料使用環(huán)境者優(yōu)先；3.從事過自動(dòng)化控制設(shè)備，豐富的工藝以及測試經(jīng)驗(yàn)；4.熟練一種以上軟件使用，獨(dú)立編寫測試程序能力；5.了解機(jī)械、運(yùn)動(dòng)控制原理，較強(qiáng)的電路分析能力；能夠進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析；6.了解氣動(dòng)、液動(dòng)控制原理并進(jìn)行分析測試；7.良好的英語閱讀、書寫能力；8.工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)好進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)；9.良好的管理能力，能夠合理安排工作；10.思路清晰，面對測試發(fā)現(xiàn)的問題能夠快速響應(yīng)；11.良好的項(xiàng)目管控能力，進(jìn)行有效的技術(shù)攻關(guān)；12.有非標(biāo)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；13.從事過自動(dòng)化控制設(shè)備，有涂覆Coating機(jī)調(diào)試的工藝以及測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)設(shè)備軟件的需求溝通，分析，架構(gòu)規(guī)劃，功能規(guī)格制定；2.負(fù)責(zé)設(shè)備控制軟件，包括控制算法和邏輯設(shè)計(jì)；3.按照編程規(guī)范使用C++進(jìn)行上位機(jī)軟件的編寫；4.對軟件功能進(jìn)行調(diào)試，測試和維護(hù)；5.軟件開發(fā)相關(guān)文檔的編寫工作時(shí)間：周一--周五（五天制），周末雙休 , 法定假日照休。優(yōu)于國家規(guī)定年休假期，額外帶薪年假12天起。薪酬體系：崗位補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、銷售超額獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、專利獎(jiǎng)勵(lì)、季度浮動(dòng)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。健康福利：每年員工的健康體檢，每周提供免費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)化室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場館及設(shè)施等。多彩文化生活：“籃球社”“羽毛球俱樂部”“足球俱樂部”，滿足你的青春狂想，精彩紛呈，登山、騎行等各類活動(dòng)等你參與。關(guān)懷福利：國外旅游機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)、生活補(bǔ)貼、員工宿舍、節(jié)日禮品、下午茶歇、喜事禮金（結(jié)婚2000元、生育800元）、住院慰問金（200元/天）、中秋節(jié)父母慰問金（800元）、生日禮物、免費(fèi)班車等等。保障福利：醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，且額外提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)及重大病險(xiǎn)）。假期福利：法定假日，婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、喪假等均帶薪休假。獎(jiǎng)勵(lì)類福利：免費(fèi)調(diào)深戶、評職稱、申報(bào)人才住房補(bǔ)貼等。其他個(gè)性化福利：學(xué)習(xí)進(jìn)修補(bǔ)貼、購書補(bǔ)貼等。晉升機(jī)制：公司提倡內(nèi)部提撥，管理崗位空缺，優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。職業(yè)發(fā)展：公司注重員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，員工均有內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)。在axxon，您將得到更快的成長和更好的發(fā)展！

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