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工作職責(zé):1. 負責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、拓展；并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時發(fā)布/更新職位招聘廣告；2. 負責(zé)簡歷的篩選及候選人的面試，安排與協(xié)調(diào)后期面試安排，完成人才推選；3. 負責(zé)員工勞動合同及人事檔案的管理及維護工作；4. 負責(zé)員工入職、離職的人事手續(xù)的辦理及跟進工作；5. 組織及跟進公司年度及日�？冃А⒖己斯ぷ�；6. 規(guī)劃及組織公司、部門內(nèi)部的培訓(xùn)工作。7. 人力資源經(jīng)理安排的其他臨時任務(wù)。任職要求:1. 人力資源、心理學(xué)、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；2. 1到3年獨立人力資源招聘經(jīng)驗，有薪酬績效經(jīng)驗更佳；3. 英文聽說讀寫熟練，能作為工作語言，能說粵語者優(yōu)先；4. 有房地產(chǎn)或設(shè)計行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5. 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，良好的團隊合作意識，能承受較大的工作壓力；6. 工作態(tài)度積極，注重工作細節(jié)，良好的組織條理能力，高度的工作獨立性；工作地點：深圳如被正式錄用，我們將提供具競爭性的福利及良好晉升機會給合適的應(yīng)聘者。有意向者，請將個人簡歷、近照一張、希望待遇及作品集電郵至:******。請在郵件上注明應(yīng)聘職位名稱。(申請人提供之?dāng)?shù)據(jù)絕對保密及只作招聘甄選用途。)

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