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1、通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的深刻理解，深入基層進(jìn)行企業(yè)文化和部門核心價(jià)值觀的宣講2、做好員工溝通，建立和諧、愉快、健康的員工關(guān)系；3、對(duì)于各部門工作開展情況及時(shí)了解分析，提出相應(yīng)的建議和方案。4、了解員工動(dòng)態(tài)及需求，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，使員工保持良好的職業(yè)心態(tài)5、助力各部門做好人員管理工作。任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；2、2-3年以上電子科技公司員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力；4、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；公司福利：1.入職就全額繳納社保公積金。2.定期開展評(píng)先評(píng)優(yōu)，設(shè)“月度優(yōu)秀員工”等榮譽(yù)，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。3.羽毛球賽，下午茶，生日會(huì)，豐富多彩的日�；顒�(dòng)等著你！4.年度旅游，年會(huì)，新春茶話會(huì)，年終獎(jiǎng)，新年開工紅包，紅紅火火一年又一年！5.在國(guó)家法定節(jié)假日基礎(chǔ)上，額外享有公司自主假期。

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