主導實施公司所有人力資源管理工作:1、負責招聘管理：配合公司快速發(fā)展的需要引進專業(yè)人才；2、負責員工關系：協(xié)調處理員工勞動關系；3、負責培訓管理：主要進行新員工培訓；4、負責執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務部門工作；5、跟進完成其它臨時性日常事務。崗位要求：1、4年以上人力資源管理工作經驗，熟悉相關招聘渠道及招聘流程、勞動法規(guī)。2、 較強的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調合作能力和解決問題能力，以結果為導向。3、 良好的溝通技巧，有一定的判斷力。4、有房地產管理經驗者優(yōu)先。
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- 所屬行業(yè)：房地產
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