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崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局、市場(chǎng)策略、市場(chǎng)目標(biāo)，組織策劃市場(chǎng)推廣活動(dòng)；2、制定整體銷售指標(biāo)，并進(jìn)行任務(wù)分解和跟蹤，最大程度的發(fā)掘客戶需求，挖掘與培養(yǎng)潛在的重大客戶；3、負(fù)責(zé)大客戶接待，商務(wù)談判，銷售合同的簽訂以及公司內(nèi)部的交付執(zhí)行跟蹤；4、參與區(qū)域市場(chǎng)情況分析及收集、整體營(yíng)銷預(yù)測(cè)及計(jì)劃，為整體產(chǎn)品營(yíng)銷提供可執(zhí)行的建議或方案；5、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的整體管理及培養(yǎng)，包括成本金預(yù)算、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、人才引進(jìn)、日常部門的監(jiān)督管理等。任職資格：1、30-40歲，本科以上學(xué)歷，國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)類專業(yè)；2、有8年以上海外銷售經(jīng)驗(yàn),其中5年以上銷售管理與銷售團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn) ；3、有豐富的海外銷售體系建立和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能有效改進(jìn)部門制度、流程；為國(guó)際銷售提供有力的支撐；4、能有效建立外貿(mào)銷售部績(jī)效管理體系、激勵(lì)機(jī)制、提升人員能力的培訓(xùn)體系；5、具備較強(qiáng)營(yíng)銷策劃、組織、項(xiàng)目管理能力和市場(chǎng)決策、調(diào)研、開拓、創(chuàng)新、執(zhí)行、控制能力和商務(wù)談判能力及市場(chǎng)應(yīng)變能力；良好的分析和解決問題的能力；6、有豐富海外銷售經(jīng)驗(yàn)、成功案例及海外渠道資源；較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洽談能力和客戶維護(hù)、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；7、具有高度的責(zé)任感、良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力；能與企業(yè)共同發(fā)展；8、有電子煙或類似產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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