位職責：1、發(fā)布職位需求信息，負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；做好公司形象宣傳；2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，對應聘者進行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價意見；3、組織相關用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；4、每周招聘報表統(tǒng)計和輸出5、主動拓展招聘渠道，尋找招聘資源，能獨立進行各類招聘操作，完成每月招聘任務。6、組織和參與校園招聘工作職位基本要求：1、具有制造企業(yè)領域招聘工作經驗；2、具備較強的業(yè)務學習能力、獨立工作能力和優(yōu)秀的溝通表達能力；3、有強烈的事業(yè)心和責任感，較強的承受能力和工作韌性，有團隊精神，富有工作激情；4、有過校園招聘及RPO工作經驗者優(yōu)先。
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