崗位職責(zé)：1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，各類規(guī)章制度的實施；2.負(fù)責(zé)招聘資料的篩選工作，安排組織好面試時間、地點并做好面試工作3、負(fù)責(zé)員工錄用、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂與續(xù)簽、員工檔案管理、考勤管理、離職管理、異動管理等；5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理、名片制作、表單印刷的跟蹤；6、負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督，制作考勤報表、填寫考勤記錄、管理員工年假和補休等7、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)公司文件以及歸檔；8、及時修改公司通訊錄，登記每月水電費、物業(yè)管理費、公司租金、電話費單據(jù)交總管理處審批；9、建立、整理和完善員工人事檔案，保持員工人事檔案的完整性；10、完成上級交辦的各項事務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至中專；2、158CM以上，形象好氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；3、性格開朗、工作積極、有責(zé)任心、應(yīng)變能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強。4、人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先，意向往人力行政方向發(fā)展。
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