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崗位職責: 1、負責校園招聘的規(guī)劃、宣傳以及實施，提升雇主品牌在校園中的影響力，負責校園渠道的拓展和維護，完成校園招聘需求，實現人才輸送； 2、負責校園招聘渠道的統籌與管理，優(yōu)化，開拓新渠道，提升招聘渠道的利用率； 3、對校園招聘數據有較強分析能力，提供校園招聘分析報告，對招聘渠道、招聘崗位進行分析評估，完成相應的狀態(tài)、數據分析； 4、負責推動校園招聘系統的搭建與優(yōu)化； 5、完成上級交辦的其他工作任務。 任職資格: 1、本科及以上學歷，人力資源、管理學專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年及以上校園招聘相關工作經驗，有乙方人力招聘經驗者優(yōu)先； 3、有一定校企合作經驗、及校園資源者；結果導向，善于溝通協調； 4、具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受工作壓力，市場拓展能力強； 5、認真踏實，執(zhí)行力與學習能力強；具備良好的溝通技巧、親和力，出色的團隊協作精神。

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