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1、根據(jù)營銷目標及銷售團隊現(xiàn)狀，負責制定各級銷售人員的年度培訓(xùn)計劃并組織實施；2、具備獨立帶教能力，適應(yīng)出差；3、管理日常培訓(xùn)課程，針對品牌需求改進或開發(fā)培訓(xùn)課程；4、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成部分管理類、銷售技巧類課程的開發(fā)，并講授；5、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；6、根據(jù)各店鋪銷售情況有針對性的到店鋪助提升銷售業(yè)績；7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求1、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通表達能力，良好的理解能力及問題解決能力；3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識，性格開朗樂觀；4、熟練合作各種辦公軟件

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