一、崗位職責:1.目標管理- 協(xié)助總經(jīng)理制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃并負責實施- 為總經(jīng)理提供業(yè)務預算、員工周轉(zhuǎn)率、配件周轉(zhuǎn)率及利潤等信息- 明確市場劃分,開發(fā)售后服務市場計劃- 基于預算的因素,日常監(jiān)督并分析售后服務部業(yè)績,并確保實施- 向總經(jīng)理提供日常報告 2.客戶滿意度管理- 設置、監(jiān)督與客戶滿意度指標相關的商業(yè)目標- 開發(fā)、維護持續(xù)提升客戶滿意度的體系- 在客戶滿意度報告的基礎上,實施改善措施,開發(fā)客戶關懷計劃 - 處理升級的客戶投訴- 在正式場合代表售后服務部3. 日常運營管理- 監(jiān)督車間、配件倉庫和維修接待的運營,確保符合梅賽德斯-奔馳標準,在需要時提供指導- 定期召開部門會議,會議記錄應包括清晰的會議議題,目標,負責人,完成時間- 查閱質(zhì)檢主管提交的質(zhì)量控制報告- 為員工創(chuàng)造健康、安全的工作環(huán)境,提供健康和安全指導準則4. 零件/精品 管理 - 確保零件根據(jù)DMS建議訂單及配件采購目標訂貨,從而有力的支持車間運營- 依據(jù)經(jīng)銷商政策建立庫存盤點,審批廢料5. 市場發(fā)展- 進行商業(yè)運作領域的市場潛力和業(yè)務發(fā)展評估- 分析當前市場份額和客戶車輛保有量- 評估主要競爭對手的市場活動,在市場及客戶關系管理部/業(yè)務中心的支持下,執(zhí)行市場戰(zhàn)略及方法,開發(fā)商業(yè)潛力- 向總經(jīng)理提供定價策略建議6. 人力資源- 通過目標設立和結(jié)果監(jiān)督來管理下屬績效- 根據(jù)下屬能力和經(jīng)銷商需求情況,- 確定培訓需求并保證培訓的順利完成- 持續(xù)向下屬提供指導、支持和反饋7. 二手車支持*- 確保為折價流程提供支持(如車輛狀況的技術檢查、修復所需工作及成本分析)- 按照梅賽德斯-奔馳質(zhì)量標準和二手車部門要求,確保折價車輛修復工作- 確保二手車保修和路邊支援工作嚴格按照二手車部門要求執(zhí)行- 確保在部門間職責和項目方面,向二手車部門提供良好的溝通和支持二、崗位要求:1.大學本科學歷,工程學專業(yè)優(yōu)先,有豐富的售后服務領域管理經(jīng)驗;2.具備5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上售后服務領域管理工作經(jīng)驗;3.具備良好的中英文口語及寫作能力,具備良好的微軟Office軟件操作能力,掌握一定的經(jīng)銷商管理系統(tǒng)(DMS)知識;4.具備一定的汽車專業(yè)技術知識,熟悉售后服務業(yè)務流程,管理技術業(yè)務或汽車行業(yè)內(nèi)整個服務業(yè)務的經(jīng)驗,完備的商業(yè)管理知識,包括市場知識和財務控制知識,完備的梅賽德斯-奔馳產(chǎn)品知識,熟悉汽車行業(yè)市場,對競爭對手有一定的了解;5.具有良好的客戶導向意識,領導力及人員管理能力,溝通能力與人際交往能力。
舉報
舉報
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
面議
-
15-30K/月
-
5-12K/月
-
10-15K/月
-
8-15W/年
-
8-15K/月
-
5-10K/月
-
10-15K/月
暫沒有相關信息
- 所屬行業(yè):汽車及零配件
- 聯(lián)系人:
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:張家灣街長江村白沙五路3號觀庭金色世家小區(qū)內(nèi)






