崗位職責1. 協(xié)助建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；2. 針對公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問；3. 受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；4. 負責全面推動公司文化系統(tǒng)的建設(shè)工作，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系；5. 員工滿意度調(diào)查，及時了解員工心聲，作出公司勞動關(guān)系環(huán)境的診斷，分析反饋調(diào)查結(jié)果；6. 員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)；7. 領(lǐng)導交辦的其他工作。任職資格1. 大專以上學歷，兩年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗；2. 熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理知識，掌握人力資源管理的各項規(guī)章制度；3. 親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力強。
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- 所屬行業(yè)： 計算機軟件
- 所在地區(qū)：黑龍江-哈爾濱市
- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
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