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崗位職責(zé):1、精準(zhǔn)理解公司戰(zhàn)略和文化導(dǎo)向，了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的溝通內(nèi)容和宣導(dǎo)活動(dòng)，強(qiáng)化雇主品牌建設(shè)；2、組織企業(yè)文化（含公益）宣傳渠道的建立、維護(hù)與運(yùn)營(yíng)，包括但不限于媒體關(guān)系、網(wǎng)絡(luò)公眾平臺(tái)維護(hù)等；3、公益基金日常行政基礎(chǔ)工作，包括行政，財(cái)務(wù)，年審等；負(fù)責(zé)公司公益項(xiàng)目的募資、項(xiàng)目落地，資源整合，并能獨(dú)立完成相關(guān)的策劃執(zhí)行工作；4、協(xié)助各板塊公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；5、協(xié)助與企業(yè)文化相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任、公益基金會(huì)等工作開(kāi)展。任職條件：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備敏銳的洞察力和強(qiáng)感知，隨時(shí)感知，探測(cè)溫度，發(fā)掘文化生長(zhǎng)需求，設(shè)計(jì)文化活動(dòng)、策劃文化產(chǎn)品，并且統(tǒng)籌落地，營(yíng)建組織氛圍；3、借助新媒體營(yíng)銷(xiāo)手段，抓住不同人群的特質(zhì)，通過(guò)多元化的傳播手段，傳遞組織聲音，促進(jìn)企業(yè)文化品牌在內(nèi)外部的影響力及心智塑造。4、熱心公益，認(rèn)同公司公益文化，有一定的公益人脈資源和整合能力；強(qiáng)項(xiàng)目管理能力，公文寫(xiě)作能力突出，有獨(dú)立完成的成功策劃案例，5、良好的個(gè)人形象和溝通、協(xié)調(diào)能力，愛(ài)思考，有創(chuàng)意，思維活躍，樂(lè)于嘗試新事物。

職位類(lèi)別： HRBP

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