一、專業(yè)學歷要求：測繪工程、工程測量、地理信息專業(yè)，本科及以上學歷；
二、職位要求：熟悉各類測繪業(yè)務內外業(yè)作業(yè)流程，有獨立擔任內外業(yè)測量項目的工作經(jīng)驗；能熟練操作GPS、全站儀、水準儀等測量儀器；熟練使用CAD、cass等常規(guī)內業(yè)制圖軟件。
三、價值觀要求：對測繪地理信息行業(yè)高度認可；溝通認可本司團隊價值觀；具有較強的責任心及學習力，聽從上級領導安排。
四、有本專業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，具有工程師及以上職稱者優(yōu)先。
五、待遇：1、轉正后購買五險一金，公司提供住宿有食堂，宿舍有配置空調、熱水器
微波爐、洗衣機、WiFi等。
2、實習期間享受培訓、團隊聚餐或旅游等集體活動、節(jié)假日福利物資發(fā)放、高溫補貼，畢業(yè)后，優(yōu)秀實習生可直接轉正，轉正后，除前述福利外，還將為轉正員工提供：公費支持員工參與行業(yè)內的技術培訓班、有薪年假、節(jié)日福利、年度旅游、能力優(yōu)異短期調薪、年終給能力優(yōu)異的員工父母發(fā)放獎金（名額多多）等。
3、學習發(fā)展平臺：公司為政府合作單位，業(yè)務穩(wěn)定效益好，現(xiàn)屬快速發(fā)展中，需邀大量優(yōu)秀人才加盟，對于優(yōu)秀應屆生提供良好的學習發(fā)展平臺與晉升機會，晉升通道：技術助理-技術員-技術組長/師傅-項目主管-部門經(jīng)理。
4、公司注重人才、優(yōu)待人才、愛惜人才，所列出的工資僅是常態(tài)工資，工資的正確打開方式：由你的能力、工作效率與敬業(yè)態(tài)度決定，有下限無上限！
二、職位要求：熟悉各類測繪業(yè)務內外業(yè)作業(yè)流程，有獨立擔任內外業(yè)測量項目的工作經(jīng)驗；能熟練操作GPS、全站儀、水準儀等測量儀器；熟練使用CAD、cass等常規(guī)內業(yè)制圖軟件。
三、價值觀要求：對測繪地理信息行業(yè)高度認可；溝通認可本司團隊價值觀；具有較強的責任心及學習力，聽從上級領導安排。
四、有本專業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，具有工程師及以上職稱者優(yōu)先。
五、待遇：1、轉正后購買五險一金，公司提供住宿有食堂，宿舍有配置空調、熱水器
微波爐、洗衣機、WiFi等。
2、實習期間享受培訓、團隊聚餐或旅游等集體活動、節(jié)假日福利物資發(fā)放、高溫補貼，畢業(yè)后，優(yōu)秀實習生可直接轉正，轉正后，除前述福利外，還將為轉正員工提供：公費支持員工參與行業(yè)內的技術培訓班、有薪年假、節(jié)日福利、年度旅游、能力優(yōu)異短期調薪、年終給能力優(yōu)異的員工父母發(fā)放獎金（名額多多）等。
3、學習發(fā)展平臺：公司為政府合作單位，業(yè)務穩(wěn)定效益好，現(xiàn)屬快速發(fā)展中，需邀大量優(yōu)秀人才加盟，對于優(yōu)秀應屆生提供良好的學習發(fā)展平臺與晉升機會，晉升通道：技術助理-技術員-技術組長/師傅-項目主管-部門經(jīng)理。
4、公司注重人才、優(yōu)待人才、愛惜人才，所列出的工資僅是常態(tài)工資，工資的正確打開方式：由你的能力、工作效率與敬業(yè)態(tài)度決定，有下限無上限！
職位類別： 測量組長
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：測繪
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：黃香連
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
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