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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上五金采購經(jīng)驗(yàn)及2年以上部門管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉采購流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核；
3.具備良好部門內(nèi)和跨部門的協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
4.熟悉電腦辦公軟件操作；
崗位職責(zé)：
1.對(duì)公司分配的采購控制指標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化和執(zhí)行；
2.合理安排采購員的分工工作，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
3.負(fù)責(zé)對(duì)新供應(yīng)商生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模、設(shè)備投入的調(diào)查考核，落實(shí)篩選和評(píng)審工作；
4.負(fù)責(zé)采購成本的控制，評(píng)估預(yù)測(cè)容易發(fā)生錯(cuò)誤的地方和物料誤期的情況，并制訂和落實(shí)預(yù)防和糾正措施；
5.決定與供應(yīng)商的合作方式、審核與供應(yīng)商的交易條件是否有利于公司運(yùn)營，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的檔案資料、采購單價(jià)、采購合同的審核；
6.負(fù)責(zé)物色和提供產(chǎn)品開發(fā)過程中所需的合適樣板；
7.負(fù)責(zé)處理貨物的不良品與供應(yīng)商作談判，責(zé)任劃分；
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上五金采購經(jīng)驗(yàn)及2年以上部門管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉采購流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核；
3.具備良好部門內(nèi)和跨部門的協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
4.熟悉電腦辦公軟件操作；
崗位職責(zé)：
1.對(duì)公司分配的采購控制指標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化和執(zhí)行；
2.合理安排采購員的分工工作，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
3.負(fù)責(zé)對(duì)新供應(yīng)商生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模、設(shè)備投入的調(diào)查考核，落實(shí)篩選和評(píng)審工作；
4.負(fù)責(zé)采購成本的控制，評(píng)估預(yù)測(cè)容易發(fā)生錯(cuò)誤的地方和物料誤期的情況，并制訂和落實(shí)預(yù)防和糾正措施；
5.決定與供應(yīng)商的合作方式、審核與供應(yīng)商的交易條件是否有利于公司運(yùn)營，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的檔案資料、采購單價(jià)、采購合同的審核；
6.負(fù)責(zé)物色和提供產(chǎn)品開發(fā)過程中所需的合適樣板；
7.負(fù)責(zé)處理貨物的不良品與供應(yīng)商作談判，責(zé)任劃分；
職位類別： 采購經(jīng)理/主管/工程師
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電院校
- 所在地區(qū)：廣東-江門市
- 聯(lián)系人：譚小姐
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