1、認真貫徹執(zhí)行國家有關測繪行業(yè)的法律、法規(guī)、條例，貫徹執(zhí)行公司崗位責任制、經濟責任制、技術責任制、安全生產職責及有關的管理規(guī)定。
2、在總經理領導下，全面負責項目的生產經營工作。
3、根據測繪市場和經營工作需要，結合公司下達的年度計劃，編制計劃的具體實施措施。
4、負責技術力量的合理調配，組織技術革新和總結交流技術經驗，推廣新技術新方法。
5、認真考察項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據實際情況提出合理的定崗定位建議，經總經理批準后嚴格執(zhí)行。
6、在職權范圍內審核批準該部門員工的各類假期，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰。
7、定期向公司匯報項目的工作情況，根據實際運作情況，提出人員的增減建議，準確掌握人員的流動，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，保證項目人員配置到位。
8、加強與業(yè)主之間的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見并妥善處理，加強自身素質的提高，不斷學習新技術和新方法。
9、積極完成總經理交辦的其他工作。
崗位要求：
1、專業(yè)測繪學校畢業(yè)，測繪、地理信息及相關專業(yè)；大專以上學歷3年以上相關行業(yè)工作經驗。（經驗水平、工作能力突出者可放寬專業(yè)和學歷要求）
2、測量理論基礎扎實，熟悉控制測量、工程測量、地形測圖、地籍測繪等相關業(yè)務，能夠對項目過程進行技術指導、質量監(jiān)督，分析處理技術問題，提出相應的建議。
3、熟練操作GPS、全站儀、水準儀等測繪儀器。
4、熟練掌握GPS、導線、水準平差計算。
2、在總經理領導下，全面負責項目的生產經營工作。
3、根據測繪市場和經營工作需要，結合公司下達的年度計劃，編制計劃的具體實施措施。
4、負責技術力量的合理調配，組織技術革新和總結交流技術經驗，推廣新技術新方法。
5、認真考察項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據實際情況提出合理的定崗定位建議，經總經理批準后嚴格執(zhí)行。
6、在職權范圍內審核批準該部門員工的各類假期，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰。
7、定期向公司匯報項目的工作情況，根據實際運作情況，提出人員的增減建議，準確掌握人員的流動，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，保證項目人員配置到位。
8、加強與業(yè)主之間的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見并妥善處理，加強自身素質的提高，不斷學習新技術和新方法。
9、積極完成總經理交辦的其他工作。
崗位要求：
1、專業(yè)測繪學校畢業(yè)，測繪、地理信息及相關專業(yè)；大專以上學歷3年以上相關行業(yè)工作經驗。（經驗水平、工作能力突出者可放寬專業(yè)和學歷要求）
2、測量理論基礎扎實，熟悉控制測量、工程測量、地形測圖、地籍測繪等相關業(yè)務，能夠對項目過程進行技術指導、質量監(jiān)督，分析處理技術問題，提出相應的建議。
3、熟練操作GPS、全站儀、水準儀等測繪儀器。
4、熟練掌握GPS、導線、水準平差計算。
職位類別： 測量員/技工
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