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【工作職責(zé)】
1、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；
2、技術(shù)團隊梯隊化建設(shè)及管理，全面負責(zé)團隊建設(shè)，員工培養(yǎng)、評估、考核、激勵；
3、參與制定項目技術(shù)方案，負責(zé)模塊架構(gòu)設(shè)計、負責(zé)內(nèi)部架構(gòu)的擴展與創(chuàng)新；
4、主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，參與部分代碼編寫；
5、負責(zé)技術(shù)難題預(yù)研與攻關(guān)，解決系統(tǒng)中關(guān)鍵架構(gòu)問題，對系統(tǒng)穩(wěn)定性負責(zé)；
6、負責(zé)軟件開發(fā)任務(wù)的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、開發(fā)計劃制定，指導(dǎo)項目團隊成員的日常開發(fā)工作解決開發(fā)中的技術(shù)問題；
【崗位要求】
1、有6年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗或1年以上總監(jiān)經(jīng)驗；
2、熟悉分布式系統(tǒng)、異步框架等技術(shù)，有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗；
3、能承擔(dān)高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責(zé)任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神；
4、有公司整體技術(shù)發(fā)展方向前瞻性的規(guī)劃制定和落實及評估的工作經(jīng)驗，良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，較強的創(chuàng)造力、拓展力，感召力和凝聚力；
5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，具備良好的分析判斷能力，并樂于自主創(chuàng)新；
6、良好的溝通能力、技術(shù)培訓(xùn)能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，善于與非技術(shù)人員進行技術(shù)問題溝通；

職位類別： 其他

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