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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
階段公司以建筑方案設(shè)計(jì)為主體，部分施工圖管理與配合工作。
主要職責(zé)如下：
l負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，組織方案設(shè)計(jì)和技術(shù)業(yè)務(wù)建設(shè)工作。
l主持設(shè)計(jì)工作安排與調(diào)度會(huì)議，討論并決定有關(guān)設(shè)計(jì)工作的重大問(wèn)題。
l負(fù)責(zé)質(zhì)量管理與監(jiān)督工作，掌握質(zhì)量狀況。
l安排人力資源和分配，做好部門員工績(jī)效考核、晉職工作，抓好部門人員的職業(yè)道德教育以及專業(yè)技術(shù)、協(xié)同設(shè)計(jì)水平的提高。
l 解決技術(shù)疑難問(wèn)題，簽署技術(shù)文件，對(duì)工程進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
l組織完成公司制定的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)指標(biāo)，確保工程設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度。
l協(xié)調(diào)與各合作單位設(shè)計(jì)部、方案部之間的設(shè)計(jì)工作。
主要職責(zé)如下：
l負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，組織方案設(shè)計(jì)和技術(shù)業(yè)務(wù)建設(shè)工作。
l主持設(shè)計(jì)工作安排與調(diào)度會(huì)議，討論并決定有關(guān)設(shè)計(jì)工作的重大問(wèn)題。
l負(fù)責(zé)質(zhì)量管理與監(jiān)督工作，掌握質(zhì)量狀況。
l安排人力資源和分配，做好部門員工績(jī)效考核、晉職工作，抓好部門人員的職業(yè)道德教育以及專業(yè)技術(shù)、協(xié)同設(shè)計(jì)水平的提高。
l 解決技術(shù)疑難問(wèn)題，簽署技術(shù)文件，對(duì)工程進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
l組織完成公司制定的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)指標(biāo)，確保工程設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度。
l協(xié)調(diào)與各合作單位設(shè)計(jì)部、方案部之間的設(shè)計(jì)工作。
職位類別： 建筑方案設(shè)計(jì)師
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- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
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