崗位職責(zé)：
（1）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)測繪行業(yè)的法律、法規(guī)、條例，貫徹執(zhí)行公司崗位責(zé)任制、經(jīng)濟責(zé)任制、技術(shù)責(zé)任制、安全生產(chǎn)職責(zé)及有關(guān)的管理規(guī)定。
（2）根據(jù)項目需要，結(jié)合公司下達的年度計劃，編制計劃的具體實施措施。
（3）負責(zé)技術(shù)力量的合理調(diào)配，組織技術(shù)革新和總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗，推廣新技術(shù)新方法。
（4）認真考察項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定位建議，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后嚴格執(zhí)行。
（5）在職權(quán)范圍內(nèi)審核批準(zhǔn)該部門員工的各類假期，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰。
（6）定期向公司匯報項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議，準(zhǔn)確掌握人員的流動，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進行人員招聘，保證項目人員配置到位。
（7）加強與業(yè)主之間的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見并妥善處理，加強自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法。
（8）積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）2年以上測繪行業(yè)工作經(jīng)驗稱；
（2）具有良好的理解能力和溝通能力，具有良好的團隊合作精神。工作積極主動、踏實負責(zé)、具有良好的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
（3）測量理論基礎(chǔ)扎實，熟悉控制測量、工程測量、地形測圖、地籍測繪等相關(guān)業(yè)務(wù)，能夠?qū)椖窟^程進行技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督，分析處理技術(shù)問題，提出相應(yīng)的建議
聯(lián)系電話：******
（1）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)測繪行業(yè)的法律、法規(guī)、條例，貫徹執(zhí)行公司崗位責(zé)任制、經(jīng)濟責(zé)任制、技術(shù)責(zé)任制、安全生產(chǎn)職責(zé)及有關(guān)的管理規(guī)定。
（2）根據(jù)項目需要，結(jié)合公司下達的年度計劃，編制計劃的具體實施措施。
（3）負責(zé)技術(shù)力量的合理調(diào)配，組織技術(shù)革新和總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗，推廣新技術(shù)新方法。
（4）認真考察項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定位建議，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后嚴格執(zhí)行。
（5）在職權(quán)范圍內(nèi)審核批準(zhǔn)該部門員工的各類假期，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰。
（6）定期向公司匯報項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議，準(zhǔn)確掌握人員的流動，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準(zhǔn)確信息進行人員招聘，保證項目人員配置到位。
（7）加強與業(yè)主之間的溝通，主動了解他們的服務(wù)要求及工作意見并妥善處理，加強自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法。
（8）積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）2年以上測繪行業(yè)工作經(jīng)驗稱；
（2）具有良好的理解能力和溝通能力，具有良好的團隊合作精神。工作積極主動、踏實負責(zé)、具有良好的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
（3）測量理論基礎(chǔ)扎實，熟悉控制測量、工程測量、地形測圖、地籍測繪等相關(guān)業(yè)務(wù)，能夠?qū)椖窟^程進行技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督，分析處理技術(shù)問題，提出相應(yīng)的建議
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職位類別： 測量員/技工
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：測繪
- 所在地區(qū)：陜西-西安市
- 聯(lián)系人：王月
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：51000
工作地址
- 地址：長安航天科技產(chǎn)業(yè)園神舟四路468號
