1、協(xié)助總經理梳理公司各業(yè)務部門的流程，建立相應的標準、目標，并建立制度，保障工作的落實與目標達成。
2、督查公司決議、指示和工作計劃的執(zhí)行，嚴格按照有關法令、法規(guī)辦事、依法對公司管理人員實施監(jiān)察。
3、依據(jù)公司各項制度，定期督查業(yè)務目標達成情況，并協(xié)助總經理進行業(yè)績分析，提出解決與改善計劃。監(jiān)督業(yè)務制度與管理制度的執(zhí)行情況，對不按照制度執(zhí)行的提出處理意見，并督導整改執(zhí)行到位。確保公司資產完整,經營活動不出現(xiàn)損失。
4、審計監(jiān)督公司內部人員崗位履職的落實，對員工每月履職情況的考評進行監(jiān)督檢查，保證公司經營與管理目標的完成。
5、受理公司人員違紀的檢舉以及不服從行政處分的申訴。按職權范圍調查公司人員違紀的行為并提出處理意見。
6、對公司所屬各單位和部門負責人的離任進行審計，對重大的經營損失事項進行專項（案）審計。)
2、督查公司決議、指示和工作計劃的執(zhí)行，嚴格按照有關法令、法規(guī)辦事、依法對公司管理人員實施監(jiān)察。
3、依據(jù)公司各項制度，定期督查業(yè)務目標達成情況，并協(xié)助總經理進行業(yè)績分析，提出解決與改善計劃。監(jiān)督業(yè)務制度與管理制度的執(zhí)行情況，對不按照制度執(zhí)行的提出處理意見，并督導整改執(zhí)行到位。確保公司資產完整,經營活動不出現(xiàn)損失。
4、審計監(jiān)督公司內部人員崗位履職的落實，對員工每月履職情況的考評進行監(jiān)督檢查，保證公司經營與管理目標的完成。
5、受理公司人員違紀的檢舉以及不服從行政處分的申訴。按職權范圍調查公司人員違紀的行為并提出處理意見。
6、對公司所屬各單位和部門負責人的離任進行審計，對重大的經營損失事項進行專項（案）審計。)
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
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- 所屬行業(yè)：食品、酒業(yè)、飲料、茶業(yè)、乳業(yè)、鹽業(yè)等
- 所在地區(qū)：河南-焦作市
- 聯(lián)系人：程小娜
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