根據(jù)公司相關(guān)政策組織制定本部門崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，并組織實施和監(jiān)督；
2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作；
3、負(fù)責(zé)做好本部門核定費用的控制工作，做好費用開支的審核。
4、負(fù)責(zé)銷售部員工的營銷培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作；
6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的銷售工作并組織實施，按照計劃實現(xiàn)銷售回款；
7、負(fù)責(zé)售出商品房的審核，編制銷售情況報表；
8、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作，同時負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；
9、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰(zhàn)略
計劃提供依據(jù)；
10、負(fù)責(zé)組織制定銷售計劃，并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及策略；
11、負(fù)責(zé)銷售部信息平臺的建立；
12、完成總經(jīng)理交辦的其它事宜
2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作；
3、負(fù)責(zé)做好本部門核定費用的控制工作，做好費用開支的審核。
4、負(fù)責(zé)銷售部員工的營銷培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作；
6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的銷售工作并組織實施，按照計劃實現(xiàn)銷售回款；
7、負(fù)責(zé)售出商品房的審核，編制銷售情況報表；
8、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作，同時負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實；
9、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息，為公司項目制定明確戰(zhàn)略
計劃提供依據(jù)；
10、負(fù)責(zé)組織制定銷售計劃，并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及策略；
11、負(fù)責(zé)銷售部信息平臺的建立；
12、完成總經(jīng)理交辦的其它事宜
職位類別： 部門經(jīng)理/總監(jiān)
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