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研發(fā)總監(jiān)CTO
40-60W/年
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經驗: 8-12 年
  • 更新時間: 2026-05-02
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市
李士剛 HR
崗位要求
1、28-35歲,本科及以上學歷,計算機軟件或相關專業(yè)畢業(yè);
2、具有6年以上互聯(lián)網平臺開發(fā)工作經驗、3年以上開發(fā)團隊帶領、管理工作經驗,主導參與過大型互聯(lián)網項目經驗優(yōu)先;
3、具備一定的互聯(lián)網平臺運營經驗,
4、精通Java相關技術,有移動端開發(fā)經驗,了解web前端相關技術;
5、熟悉服務器集群、負載均衡方案;精通Mysql、高并發(fā)、多線程、數據庫,通曉編程理論,精通架構設計,技術選型,并有豐富的實踐開發(fā)工作經驗;
6、對hadoop、spark等大數據有一定了解和運用優(yōu)先;
7、熟練運用各種項目管理方法論及工具,對團隊建設、團隊激勵方面有獨到的見解,對新生代員工管理有豐富的經驗;
8、具有較強的領導和組織協(xié)調能力、判斷力與決策能力,優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;
9、對工作認真負責,執(zhí)行力強,有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,沉著、穩(wěn)健,具備創(chuàng)業(yè)精神,有良好的人格魅力,能承受較大的心理壓力。
崗位職責
1、負責公司平臺的技術開發(fā)總體規(guī)劃(運行平臺、數據庫、開發(fā)工具等);2、負責技術架構設計、組建規(guī)劃、設計,并組織技術攻關、解決技術障礙;
3、負責管理開發(fā)團隊,包括組建團隊、確立協(xié)作架構,管理項目開發(fā)全過程、確保進度與質量,建立和維持穩(wěn)定高效的技術體系;
4、負責管理和主持互聯(lián)網平臺的業(yè)務需求分析與產品設計;
5、負責管理測試、上線版本的發(fā)布與部署工作,確保體系平臺的穩(wěn)定運行;為公司相關部門提供軟件和互聯(lián)網相關的技術支持,確保公司的項目順利運行

職位類別: 技術總監(jiān)

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  • 聯(lián)系人:李士剛
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