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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
6、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)手續(xù)辦理，理賠事務(wù)的跟蹤處理。
7、負(fù)責(zé)員工招聘，新員工報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理。
8、負(fù)責(zé)后勤日常事務(wù)的處理和管理。
9、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
10、工作對(duì)人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
6、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)手續(xù)辦理，理賠事務(wù)的跟蹤處理。
7、負(fù)責(zé)員工招聘，新員工報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理。
8、負(fù)責(zé)后勤日常事務(wù)的處理和管理。
9、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
10、工作對(duì)人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)溫馨提示
- 所屬行業(yè)：水產(chǎn)養(yǎng)殖企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市
- 聯(lián)系人：譚經(jīng)理|余小姐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：佛山市南海區(qū)西樵鎮(zhèn)山根大坑環(huán)山路東面綜合樓
