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1. 牽頭調(diào)研各管理層級的培訓(xùn)需求，建立完善的培訓(xùn)體系，收集、評估并制定相關(guān)課程和學(xué)習(xí)資料，編寫培訓(xùn)材料等；
2. 依據(jù)公司需求，進(jìn)行課程開發(fā)，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，安排指導(dǎo)帶教工作，并獨(dú)立進(jìn)行部分課程的授課；
3. 有針對性的編制年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施；
4. 定期隨訪，評估、輔導(dǎo)，采用有效的評估方法及工具，衡量培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，不斷提高培訓(xùn)有效性；
5. 積極開拓新型培訓(xùn)方式，推動公司建設(shè)學(xué)習(xí)型組織；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1. 人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 具有培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)課件；有運(yùn)用現(xiàn)代化信息培訓(xùn)手段經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3. 有跨國企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4. 思維敏捷，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。
5. 對工作有熱情、厲行創(chuàng)新、責(zé)任感強(qiáng)；
6. 具有較強(qiáng)的親和力，為人正直、誠實(shí)；
7. 工作積極主動、誠實(shí)敬業(yè)、能承受一定的工作壓力；
8. 能用英語做工作語言者優(yōu)先。

職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

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