崗位職責：1、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃； 2、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度； 3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析； 4、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善； 5、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。 6、領導安排的其他工作 任職資格： 1、人力資源相關專業(yè)本科畢業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、熟悉員工入職、離職、社會保險等辦理手續(xù)； 3、了解人力資源各個模塊，至少熟悉其中1-2個模塊 4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧； 5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：消防
- 所在地區(qū)：陜西-西安市
- 聯(lián)系人：人事部
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工作地址
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