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崗位描述
1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)和年度工作計劃執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化和執(zhí)行各項管理制度；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘計劃，進(jìn)行初步的面試與篩選，確保招聘完成率；
4、負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行績效管理體系，充分調(diào)動各部門人員的工作積極性；
5、制訂并實施年度培訓(xùn)計劃及活動方案，加強公司內(nèi)部凝聚力建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào)和跟進(jìn)。
7、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理交辦的臨時事宜。

任職條件：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷
2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗
3、工作責(zé)任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

職位類別： 人事主管

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