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職位描述
一、部門管理1、負(fù)責(zé)部門人員（機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、電控工程師、項(xiàng)目工程師）管理 ，依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)制定部門年度工作規(guī)劃
2、建立高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并以持續(xù)發(fā)展的工作思路優(yōu)化團(tuán)隊(duì)
3、推動(dòng)部門管理量化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施
4、建設(shè)團(tuán)隊(duì)成員的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，并持續(xù)推動(dòng)部屬評(píng)價(jià)系統(tǒng)和及時(shí)作出評(píng)價(jià)
5、支持營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部、管理部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量科等內(nèi)部客戶的要求，并提供改善發(fā)展意見(jiàn)建議
6、提升個(gè)人管理能力，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，支持工作量化 二、項(xiàng)目管理1、有效推行項(xiàng)目管理流程及內(nèi)外部客戶反饋機(jī)制，并提供優(yōu)化管理流程建議 2、持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)機(jī)電設(shè)計(jì)技術(shù)、項(xiàng)目質(zhì)量管控、項(xiàng)目成本管控、項(xiàng)目交期管控的能力 3、有效推行過(guò)程量化管理體系，提供支持項(xiàng)目績(jī)效管理數(shù)據(jù)
崗位要求：
1. 工科機(jī)械設(shè)計(jì)，工業(yè)自動(dòng)化專業(yè)本科以上學(xué)歷 。
2. 5年以上機(jī)電領(lǐng)域項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. APQP、PPAP、FMEA，充分理解并運(yùn)用CPK、MSA 等重要工具。4. 較強(qiáng)的溝通與交流能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理能力，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理綜合工具與方法
5. 流利的英語(yǔ)應(yīng)用能力，熟練的英文背景下技術(shù)交流能力，工作獨(dú)立主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感

職位類別： 總監(jiān)/部門經(jīng)理

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