崗位職責(zé)：
1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場信息進行市場預(yù)測，制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，管理并指導(dǎo)銷售代表，完成銷售、回款與市場目標(biāo)； 2、銷售體系管理：根據(jù)公司銷售策略，建立維護公司的銷售渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌； 3、銷售業(yè)務(wù)管理：根據(jù)客戶需求與公司營運流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤銷售情況，完成銷售服務(wù)； 4、市場信息分析：通過一線銷售代表收集市場信息，如：客戶、產(chǎn)品、競爭對手等，并進行統(tǒng)計與分析，及時與公司策劃、設(shè)計等部門反饋，推動快速響應(yīng)； 5、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格：
1、教育背景：營銷等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗：十年以上本領(lǐng)域銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少三年銷售管理經(jīng)驗。 3、知識/技能： 精通公司產(chǎn)品知識，熟悉營銷、管理相關(guān)知識，具備目標(biāo)績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧。 4、素質(zhì)要求： 1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人； 2）協(xié)調(diào)能力：對項目經(jīng)理有指導(dǎo)能力，與合作方有很好的協(xié)調(diào)能力； 3）領(lǐng)導(dǎo)能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排，保證任務(wù)的順利完成。
1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場信息進行市場預(yù)測，制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施，管理并指導(dǎo)銷售代表，完成銷售、回款與市場目標(biāo)； 2、銷售體系管理：根據(jù)公司銷售策略，建立維護公司的銷售渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌； 3、銷售業(yè)務(wù)管理：根據(jù)客戶需求與公司營運流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤銷售情況，完成銷售服務(wù)； 4、市場信息分析：通過一線銷售代表收集市場信息，如：客戶、產(chǎn)品、競爭對手等，并進行統(tǒng)計與分析，及時與公司策劃、設(shè)計等部門反饋，推動快速響應(yīng)； 5、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職資格：
1、教育背景：營銷等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗：十年以上本領(lǐng)域銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少三年銷售管理經(jīng)驗。 3、知識/技能： 精通公司產(chǎn)品知識，熟悉營銷、管理相關(guān)知識，具備目標(biāo)績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧。 4、素質(zhì)要求： 1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人； 2）協(xié)調(diào)能力：對項目經(jīng)理有指導(dǎo)能力，與合作方有很好的協(xié)調(diào)能力； 3）領(lǐng)導(dǎo)能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排，保證任務(wù)的順利完成。
職位類別： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員/外貿(mào)專員/助理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
- 所在地區(qū)：山西-太原市
- 聯(lián)系人：張澤
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：山西晉中市左權(quán)縣龍泉鄉(xiāng)創(chuàng)新示范園區(qū)
