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技術員
面議
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2026-02-02
  • 招聘人數(shù): 5
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江-溫州市
張先生 HR
1、 協(xié)助技術部經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;
2、 收集專業(yè)領域內的技術研發(fā)信息,為技術部經(jīng)理參與決策提供技術信息,為其改進提供必要的信息資源支持;
3、 提出對老產(chǎn)品的改進建議(含圖紙)和新產(chǎn)品開發(fā)提議(必須附有書面的《項目建議書》);
4、 為產(chǎn)品的可行性分析提供有關產(chǎn)品技術參考意見;
5、 對所設計與消化的產(chǎn)品使之滿足客戶對產(chǎn)品設計要求,并對設計消化的產(chǎn)品技術性能達到設計標準要求負責;
6、 參與新產(chǎn)品的樣品生產(chǎn)和批量試制等工作;對擔任主要設計或服務的項目負有主要責任;
7、 在得到許可或授權的情況下,參與有關技術評審、鑒定;
8、 對本身涉及到的原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的產(chǎn)品設計技術文檔負責;
9、 提出技術專利申請建議,對提供相應技術文件的真實性和充分性負責;
10、必要時,參與公司項目合同簽訂前的一些技術支持或售前交底工作;
11、參與解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題;(售后服務部成員之一)
12、在授權或許可的前提下,向市場部提供產(chǎn)品技術描述和其他技術資料,并參與編寫培訓教材和用戶培訓手冊等工作。
13、對所修訂或完成的廠化圖紙、技術文件和操作規(guī)程適宜性、經(jīng)濟性負責;

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